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孜孜以求 精準計量
發(fā)布時間:2016-11-29    閱讀次數(shù):1944

張傳慶,1988年技校畢業(yè)參加工作。多年來,工作認真、踏實、敬業(yè),1990年調(diào)入計量室。他不懈努力,很快成為一名合格的計量員,得到公司領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工的一致好評。 特別是擔任計量班長以來,帶領(lǐng)班組成員,努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,熟悉掌握與工作相關(guān)的知識、技能和方法,并運用到實際生產(chǎn)工作中去,較好地完成了公司交給的計量檢測任務(wù)。

         業(yè)務(wù)要精,更需服務(wù)至上

做為一名計量班班長,他深知自己肩負的責任,在工作之余,注重對計量技術(shù)的學(xué)習(xí),熟練掌握計量有關(guān)知識,通過學(xué)習(xí)不斷掌握新知識,提高理論水平和實際工作能力,不斷提高自身素質(zhì),為較好的帶領(lǐng)班組,打下了基礎(chǔ)。同時,嚴格要求自己,謙虛為人,時刻做到自省自律,思想要求高,工作要求精,使自身素質(zhì)得到一定的提高。更好地適應(yīng)了班組的工作需要。為了提高工作技能,他認真研究各種齒形,掌握參數(shù)要求,對各種工藝要求做到了“吃透要求,滿足需求”。“吃透要求”就是技術(shù)要求,工藝參數(shù)必須掌握清楚,常有的問題一一分類,深刻記憶,工作起來,效率就會提高;“滿足需求”就是計量管理符合職工送檢和抽檢需求,當一線工作任務(wù)滿,時間緊的時候,可以服務(wù)到一線。對送檢的活,檢驗后可以送回工序。在張傳慶眼里,公司的發(fā)展需要每一名員工都精于自己本職崗位的工作,還要把工作的性質(zhì)區(qū)分對待,是服務(wù)崗就要承擔服務(wù)的義務(wù)。他不僅業(yè)務(wù)知識掌握的好,還能夠把服務(wù)一線,當成本職工作份內(nèi)的事。

                          定位要準,更需質(zhì)量保證。

張傳慶帶領(lǐng)計量班以來,始終要求自己和班組人員,要有一個積極主動的工作態(tài)度,統(tǒng)一思想認識,明確自己的職責,擺正自己的位置。在帶領(lǐng)計量員對公司的計量器具進行全面盤點時,對在用的計量器具按標準全部進行檢定/校準是一件細致活,事關(guān)公司產(chǎn)品質(zhì)量,為確保量值的傳遞準確、統(tǒng)一、可靠,他提出了檢定和校準要實,不放過可疑因素,對準確度、穩(wěn)定度、靈敏度等全面檢定。并根據(jù)實際需要確定檢定的周期,防止漏檢定。他認為,只有制定出合理的檢定周期,并嚴格按周期進行檢定,才能保證計量器具的性能達到規(guī)定的要求。

精測方面,特別是合力電動叉車件,主機廠要求特別嚴格,有一絲的跳動和磕碰都要求退貨。根據(jù)這種情況,車間在加工電動叉車件時,他都要到一線幫助調(diào)整工進行分析,查找誤差產(chǎn)生的原因。并對每一件產(chǎn)品進行認真細致的檢查,確保供貨質(zhì)量,得到用戶的認可。在張傳慶心中,始終有“立足本職,服務(wù)一線,保證質(zhì)量是我們的宗旨”這一理念。他實實在在做到了熱愛工作,珍惜工作,力求把工作做得更細,完成的更及時。

          嚴抓細管,更需帶動班組。

計量是公司的最高標準,也是公司產(chǎn)品質(zhì)量的重要保證。由于計量工作的重要性,他始終要求自己和計量人員都要本著實事求是,一切以數(shù)據(jù)說話的原則來工作。嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,強調(diào)勞動紀律,強調(diào)工作要有責任心,養(yǎng)成良好的工作作風。經(jīng)常與員工溝通和交流,團結(jié)同事,更好的了解其工作狀態(tài)。根據(jù)公司績效考核管理辦法,細化個人考核,落實責任,努力提高班組管理水平。

一支竹篙呀,難渡汪洋海, 眾人劃槳喲,開動大帆船。張傳慶身為班長,知道班組長不僅僅要自己干好工作,更要帶動班組員工,把集體的工作都干好才是真好,他孜孜探求班組建設(shè)工作,努力把班組建設(shè)推向新的更高的層面一直是他內(nèi)心深處一個充滿激情的愿望。

        以身作則,尚能發(fā)揮作用。

張傳慶作為一名班長,最基層的負責人 ,是班組工作的組織者和管理者,在平時的工作中,始終以身作則,率先垂范,嚴于律己,以高度的責任心勤奮敬業(yè)地完成自己的本職工作。從不計較個人得失,主動幫助別人,帶頭工作,吃苦在前,享受在后。以集體利益為重,主動加班加點,放棄年休假,在自己的工作崗位上充分發(fā)揮了自己的才干和智慧。 2015年度工作中,他不僅榮獲公司勞動模范的光榮稱號,所在班組榮獲公司先進班組榮譽稱號。

 

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